Adotar a política da diversidade garante lucros para as empresas

Adotar a política da diversidade garante lucros para as empresas

As organizações que implementaram a diversidade racial na alta liderança de sua gestão têm 33% mais propensão ao lucro.

Cada vez mais empresas lançam programas destinados ao aumento da diversidade de sua força de trabalho. Muita gente acha que as companhias fazem isso porque são “boazinhas.” Com o seu altruísmo, elas buscam, na visão dos ingênuos, melhorar o mundo. Isso pode até ser bonito, mas no universo corporativo não é assim que as coisas funciona.As grandes corporações prestam contas ao mercado, possuem acionistas que cobram resultados e, em sua essência, existem para produzir riqueza.Por que então estariam se dedicando a um tema como a diversidade? A resposta é simples: ele é positivo para os negócios. As novas gerações estão atentas e provavelmente darão as costas para quem ignorar o assunto. Já existem indícios dos benefícios gerados pela nova postura. Segundo estudo da consultoria Mckinsey em 12 países, as organizações que possuem diversidade racial na alta liderança têm 33% mais propensão ao lucro. Assim fica fácil entender quais são as reais motivações das empresas…)

 

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